Política de reembolsos
Queremos que compres springhire con confianza. Esta política explica cuándo se pueden reembolsar los pagos y cómo pedir un reembolso.
- Última actualización: 5 de agosto de 2026
Esta es una traducción para tu comodidad. Si difiere de la versión en inglés, aplica la versión en inglés. Leer la versión en inglés
Las herramientas gratis siguen siendo gratis
Nuestra biblioteca de herramientas de RH es gratis y no requiere pago, así que ahí no aplican reembolsos. Esta política cubre las suscripciones y los planes de pago de springhire.
Garantía de devolución de 14 días
Si springhire no es para ti, escríbenos dentro de los 14 días posteriores a tu primera compra y te devolveremos el total. Aplica al primer pago de suscripción de tu primer plan, no a renovaciones ni a cambios de plan.
Renovaciones
Las suscripciones se renuevan automáticamente. Si olvidaste cancelar, contáctanos dentro de los 7 días posteriores al cargo de renovación y te reembolsaremos esa renovación, siempre que la cuenta no haya usado el Servicio de forma significativa desde el cargo (por ejemplo, enviando nuevas invitaciones a evaluaciones).
Planes anuales
Los planes anuales cancelados después del plazo de 14 días no se reembolsan de forma proporcional, pero el plan sigue activo hasta el final del año pagado. En circunstancias excepcionales podemos ofrecer un reembolso proporcional a nuestra discreción.
Qué no es reembolsable
- Cargos con más antigüedad que los plazos anteriores.
- Créditos ya usados, lo que solo ocurre cuando un candidato termina una evaluación.
- Créditos no usados al final de un periodo de facturación.
- Cuentas canceladas por incumplir nuestros Términos del servicio.
Cómo pedir un reembolso
Escribe a support@springhire.io desde el correo de tu cuenta con el nombre de tu empresa y la fecha del cargo. Respondemos en 2 días hábiles. Los reembolsos aprobados se hacen al método de pago original en un plazo de 5 a 10 días hábiles, según tu banco.
¿Dudas sobre esta política? Escríbenos a support@springhire.io.









