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Todo lo que necesitas saber: test de motivación
Qué es: test de motivación
Un test de motivación laboral describe qué impulsa a una persona en el trabajo, qué tan comprometida se siente y qué tan constante es ante las dificultades. No mide capacidad: describe lo que la mueve.
Cómo funciona
La prueba de motivación laboral de springhire tiene 30 afirmaciones que el candidato califica según qué tanto lo describen, y toma unos 12 minutos. No hay respuestas correctas.
Qué mide
Impulsores: qué motiva a la persona, como el propósito, el reconocimiento o ver el impacto de su trabajo. Compromiso: su nivel de involucramiento. Constancia: si sigue adelante cuando el trabajo se pone difícil.
Cuándo usarla
En puestos con mucha rotación, trabajo repetitivo o metas exigentes, como ventas y atención al cliente, y para comparar finalistas con habilidades parecidas.
Cómo leer el resultado
Busca coincidencia entre lo que motiva al candidato y lo que el puesto ofrece de verdad. Alguien movido por el reconocimiento puede apagarse en un puesto sin retroalimentación. Úsalo en la entrevista, no como filtro.
Idioma y precio
Las instrucciones y las pantallas del candidato pueden mostrarse en español, pero las preguntas de esta prueba están en inglés por ahora. Tenlo en cuenta si el puesto no requiere inglés: en ese caso, úsala solo con candidatos que lo lean con soltura. Esta prueba está disponible en los planes de pago, desde $39 USD al mes; el plan gratis incluye una prueba de cada categoría, como atención al detalle, comunicación, Excel y Big Five. Los créditos se cobran solo cuando el candidato termina.