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Herramienta de filtrado 2 de 6 · Calificada con IA

Evaluación de CV con IA: lee 200 CV en lo que tardas en abrir uno.

Todos los CV dicen “trabajo en equipo” y “aprendizaje rápido”. La evaluación de CV con IA ignora los adjetivos y revisa los hechos.

  • Un veredicto por criterio, nunca un porcentaje de coincidencia ambiguo

200+

CV calificados en minutos conforme llegan

7

criterios típicos por puesto, indispensables y deseables

6/7

se lee como un veredicto, porque lo es

0

tardes revisando PDF

Cómo funciona

Evaluación de CV en tres pasos

  1. Paso 1

    Define los criterios

    Anota lo que el puesto realmente requiere: años con una herramienta, una certificación, experiencia en el sector, manejo de personal. La IA redacta la lista a partir de tu descripción de puesto; tú marcas cuáles son indispensables.
  2. Paso 2

    Llegan los CV y se califican

    Los candidatos adjuntan su CV en el mismo enlace de evaluación. La IA lee cada uno en contexto y marca cada criterio como cumple, cumple en parte o no cumple, citando las líneas que lo justifican.
  3. Paso 3

    Los veredictos llegan al reporte

    La calificación del CV se suma al ranking general del candidato junto a pruebas y entrevistas. Haz clic en cualquier veredicto y ahí está la evidencia citada.
  4. Configura tu primer filtro en minutos

    Describe el puesto con tus palabras, activa las herramientas y envía el enlace. El reporte en ranking se llena solo.

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    Plan gratis

    10 créditos al mes, todas las herramientas

    Sin tarjeta y sin periodo de prueba. Sube de plan solo en los meses en que tengas una vacante abierta.

En el producto

Lo que ves de cada candidato

Un veredicto por criterio con las líneas del CV que lo justifican, en cada candidato.

Por qué la usan los equipos

Leer, no jugar a las palabras clave

Contexto, no palabras clave

Los filtros por palabra clave rechazan al ingeniero que escribió “lideró la migración desde Oracle” porque el anuncio decía Postgres. La IA lee la oración: distingue entre ser responsable de un sistema y solo mencionarlo, y califica una coincidencia parcial como cumple en parte en vez de adivinar.

Cada veredicto muestra su justificación

Sin porcentajes misteriosos. El veredicto de cada criterio cita las líneas del CV que lo respaldan, así que cuando el gerente pregunta por qué quedó en tercer lugar, la respuesta está a un clic.

Indispensable significa indispensable

Un CV muy bien escrito al que le falta la licencia que el puesto exige por ley no puede subir hasta arriba. Si falta cualquier indispensable, la calificación del CV tiene un tope, así el ranking refleja requisitos y no habilidad para redactar.

Una señal entre seis

Un CV es una afirmación; las pruebas y las entrevistas son la prueba. La evaluación de CV se pondera junto a las demás herramientas en un solo reporte: un gran CV gana una revisión, y una gran calificación en una prueba puede superarlo.

Preguntas frecuentes

Preguntas sobre evaluación de CV

Defines los criterios del puesto. Conforme llegan los CV por el enlace de evaluación, la IA lee cada uno, marca cada criterio como cumple, cumple en parte o no cumple, y cita las líneas que lo respaldan. Las calificaciones se suman al ranking general del candidato.

No. La IA lee los CV en contexto. Distingue entre ser responsable de un sistema y mencionarlo en una lista de cursos, y califica las coincidencias parciales como cumple en parte en vez de rechazarlas.

Siempre. Cada veredicto enlaza a las líneas exactas del CV que lo justifican. Si no estás de acuerdo, estás a un clic de la evidencia, y tu propia valoración y notas quedan junto a las de la IA.

PDF y documentos de Word, en el mismo flujo del navegador que el resto de la evaluación. Los candidatos suben el archivo una vez; no instalan nada.

La evaluación de CV es gratis en todos los planes y no usa créditos. Las preguntas de filtro van primero, así que solo calificas CV de personas que sí podrías contratar.

¿Todo listo para empezar?

Crea una cuenta y envía hoy tu primer enlace de filtrado. El plan gratis te da 10 créditos al mes, sin tarjeta.

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Los créditos se cobran solo cuando un candidato termina. Planes desde $0.

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Un reporte real de un candidato: calificaciones, respuestas y la evidencia detrás de cada una.