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Todo lo que necesitas saber: software de reclutamiento
Qué es un software de reclutamiento
Es cualquier sistema que ayuda a atraer, ordenar, evaluar y contratar candidatos. En la práctica hay dos grandes tipos: el ATS, que organiza las vacantes y a los postulantes, y la plataforma de filtrado o evaluación, que mide a los candidatos con preguntas, pruebas y entrevistas.
ATS o plataforma de filtrado
Un ATS (sistema de seguimiento de candidatos) guarda las postulaciones, mueve a cada persona por etapas y conserva el historial. Una plataforma de filtrado responde otra pregunta: quién de todos puede hacer el trabajo. Muchos equipos usan los dos; otros, con pocas vacantes, empiezan solo con el filtrado porque es donde se pierde más tiempo.
Qué debe hacer
Un buen software de reclutamiento debe funcionar en el celular del candidato, sin descargas. Debe evaluar a todos con el mismo proceso, mostrar la evidencia detrás de cada calificación, exportar los resultados a tu ATS u hoja de cálculo y tener precios claros, sin depender de una llamada de ventas para saber cuánto cuesta.
Cómo elegir
Empieza por el problema: si se te pierden candidatos entre correos y hojas de cálculo, necesitas un ATS; si te llegan cientos de postulaciones y no sabes a quién llamar, necesitas filtrado. Prueba con una vacante real antes de pagar, revisa qué ve el candidato y calcula el costo por candidato evaluado, no solo la mensualidad.
Qué hace springhire
springhire es una plataforma de filtrado: preguntas de filtro, pruebas de habilidades, entrevistas en video con calificación por IA, evaluación de CV, pruebas psicométricas y de afinidad cultural en un solo enlace. Cada candidato queda en un ranking con la evidencia, y puedes exportar la lista a tu ATS en CSV. Hay plan gratis con 10 créditos al mes y planes desde $39 USD al mes.