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Carta de recomendación personal
, a
A quien corresponda:
Por medio de la presente, yo, , recomiendo a , a quien conozco desde hace años por ser .
En este tiempo he podido comprobar que es una persona .
Por lo anterior, no tengo inconveniente en recomendarle para .
Quedo a sus órdenes para cualquier información en el teléfono .
Atentamente,
______________________________
Ejemplos listos
Ejemplos para copiar
Para un primer empleo
Puebla, Puebla, a 16 de octubre de 2026
A quien corresponda:
Por medio de la presente, yo, Mtra. Rocío Aguilar Benítez, recomiendo a Karen Itzel Morales Cruz, a quien conozco desde hace cuatro años por haber sido su maestra de Matemáticas en el bachillerato.
Karen fue una alumna constante y puntual. Durante dos años apoyó como asesora voluntaria a compañeros con dificultades, siempre con paciencia y buen trato.
Por lo anterior, la recomiendo sin reservas para su primer empleo.
Quedo a sus órdenes en el teléfono 222 123 4567.
Atentamente,
______________________________
Mtra. Rocío Aguilar Benítez
Para rentar una vivienda
Querétaro, Querétaro, a 16 de octubre de 2026
A quien corresponda:
Por medio de la presente, yo, Fernando Lugo Paredes, recomiendo a Mónica y Alejandro Rivas, a quienes conozco desde hace seis años por haber sido mis inquilinos en el departamento de la calle Hidalgo 45.
Durante ese tiempo pagaron la renta puntualmente cada mes, cuidaron el inmueble y mantuvieron una buena relación con los vecinos.
Por lo anterior, los recomiendo ampliamente como arrendatarios.
Quedo a sus órdenes en el teléfono 442 765 4321.
Atentamente,
______________________________
Fernando Lugo Paredes
La guía completa
Todo lo que necesitas saber: carta de recomendación personal
Qué es una carta de recomendación personal
Es una carta en la que alguien que conoce bien a una persona habla de su carácter: si es honesta, responsable y de confianza. A diferencia de la carta de recomendación laboral, no la firma un jefe ni habla del desempeño en un trabajo. Se pide mucho en México para un primer empleo, para puestos operativos y para rentar una vivienda, cuando la persona todavía no tiene referencias laborales.
Quién puede escribirla
Una persona adulta que conozca a quien recomienda desde hace varios años y que no sea su familiar directo: un vecino, un maestro, un líder de su comunidad o un amigo de la familia. Muchas empresas no aceptan cartas firmadas por padres, hermanos o pareja, porque se espera que no sean objetivas.
Qué debe llevar
Ciudad y fecha; el saludo "A quien corresponda"; tu nombre completo; el nombre de la persona que recomiendas; cuánto tiempo la conoces y de dónde; dos o tres cualidades concretas; para qué la recomiendas; un teléfono de contacto; y tu firma. Algunas empresas piden anexar una copia de la identificación de quien firma, así que conviene preguntarlo.
Cómo hacerla creíble
Una carta personal pesa más cuando cuenta algo que viste. "Durante cinco años cuidó a mi mamá cada fin de semana sin faltar" dice más que "es buena persona". Sé breve, escribe con tus propias palabras y firma a mano. No exageres: el reclutador puede llamarte y lo que digas por teléfono debe coincidir con la carta.
Si eres quien contrata
Las cartas personales son útiles para conocer el entorno de una persona sin experiencia, pero no dicen si puede hacer el trabajo. Llama al número de la carta y pregunta cuánto tiempo la conoce y de dónde. Para saber si la persona puede con el puesto, combina la carta con una prueba corta de habilidades: con springhire puedes enviarla a todos los candidatos con un solo enlace.
Es mejor que no. Muchas empresas no aceptan cartas de padres, hermanos o pareja. Busca a un vecino, maestro, líder de tu comunidad o amigo de la familia que te conozca desde hace años.
Algunas empresas lo piden para comprobar que la persona existe y que la firma coincide. Pregunta antes de entregarla.
Sí, lo habitual es imprimirla y firmarla a mano. Si la empresa la acepta por correo, envía el PDF escaneado con la firma.
Normalmente dos o tres, de personas distintas. Cada una debe venir de alguien que te conozca bien.
La personal habla de tu carácter y la firma alguien que te conoce fuera del trabajo. La laboral la firma un jefe y habla de tu desempeño en un empleo.
Sí. Llena los datos y elige Descargar para guardarla en Word (.doc), PDF o texto plano, lista para imprimir y firmar.
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