La guía completa
Todo lo que necesitas saber: assessment de liderazgo
Qué es: assessment de liderazgo
Un assessment de liderazgo evalúa cómo actúa una persona al dirigir un equipo: cómo delega, cómo da retroalimentación, cómo decide y cómo mantiene motivado al equipo.
Cómo funciona
La prueba de liderazgo y manejo de personas de springhire tiene 24 escenarios de juicio situacional y toma unos 12 minutos. Las opciones están ponderadas por efectividad y la calificación es automática.
Qué mide
Delegación y autonomía del equipo. Coaching y retroalimentación. Toma de decisiones y prioridades. Dinámica y motivación del equipo.
Cuándo usarla
Para contratar supervisores, coordinadores, gerentes y jefes de área, y para decidir promociones internas. Combínalo con una prueba de personalidad para ver el estilo además del criterio.
Cómo leer el resultado
Revisa el área más baja: un jefe que decide bien pero no da retroalimentación pierde al equipo con el tiempo. Lleva esos escenarios a la entrevista y pide ejemplos reales. Antes de decidir, compara el resultado con lo que cuentan sus referencias sobre cómo dirigió equipos en trabajos anteriores.
Idioma y precio
Las instrucciones y las pantallas del candidato pueden mostrarse en español, pero las preguntas de esta prueba están en inglés por ahora. Tenlo en cuenta si el puesto no requiere inglés: en ese caso, úsala solo con candidatos que lo lean con soltura. Esta prueba está disponible en los planes de pago, desde $39 USD al mes; el plan gratis incluye una prueba de cada categoría, como atención al detalle, comunicación, Excel y Big Five. Los créditos se cobran solo cuando el candidato termina.