Avaliação de currículos com IA: leia 200 currículos no tempo de abrir um.
Todo currículo diz “trabalho em equipe” e “aprendizado rápido”. A avaliação de currículos com IA ignora os adjetivos e confere os fatos.
- Uma avaliação por critério, nunca uma porcentagem de aderência vaga
200+
currículos avaliados em minutos, conforme chegam
7
critérios típicos por vaga, indispensáveis e desejáveis
6/7
se lê como uma avaliação, porque é uma
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tardes lendo PDF
Como funciona
Avaliação de currículos em três passos
Passo 1
Defina os critérios
Anote o que a vaga realmente exige: anos com uma ferramenta, uma certificação, experiência no setor, gestão de pessoas. A IA escreve a lista a partir da descrição da vaga; você marca o que é indispensável.Passo 2
Os currículos chegam e são avaliados
O candidato anexa o currículo no mesmo link da avaliação. A IA lê cada um no contexto e marca cada critério como cumpre, cumpre em parte ou não cumpre, citando as linhas que justificam.Passo 3
As avaliações vão para o relatório
A nota do currículo entra no ranking geral do candidato, junto com testes e entrevistas. Clique em qualquer avaliação e a evidência citada está ali.Monte a sua primeira triagem em minutos
Descreva a vaga em palavras simples, ative as ferramentas e envie o link. O relatório em ranking se preenche sozinho.
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No produto
O que você vê de cada candidato
Uma avaliação por critério, com as linhas do currículo que a justificam, em cada candidato.
Por que as equipes usam
Ler, não caçar palavras-chave
Contexto, não palavras-chave
Cada avaliação mostra o porquê
Indispensável quer dizer indispensável
Um sinal entre seis
Um link, todas as ferramentas
Use com o resto da primeira etapa
Perguntas de triagem
Testes de habilidades
Entrevista em vídeo assíncrona
Teste de perfil comportamental
Teste de fit cultural
Perguntas frequentes
Perguntas sobre avaliação de currículos
Você define os critérios da vaga. Conforme os currículos chegam pelo link da avaliação, a IA lê cada um, marca cada critério como cumpre, cumpre em parte ou não cumpre e cita as linhas que sustentam a avaliação. As notas entram no ranking geral do candidato.
Não. A IA lê os currículos no contexto. Ela diferencia ser responsável por um sistema de citá-lo em uma lista de cursos e avalia aderências parciais como cumpre em parte em vez de rejeitá-las.
Sempre. Cada avaliação leva às linhas exatas do currículo que a justificam. Se você não concordar, está a um clique da evidência, e a sua própria avaliação e as suas notas ficam ao lado das da IA.
PDF e Word, no mesmo fluxo pelo navegador do resto da avaliação. O candidato envia o arquivo uma vez e não instala nada.
A avaliação de currículos é grátis em todos os planos e não usa créditos. As perguntas de triagem vêm antes, então você só avalia currículos de quem realmente poderia contratar.
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Um relatório real de candidato: notas, respostas e as evidências de cada uma.