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Vendedor: descrição de cargo, atividades e perguntas de entrevista

Tudo para contratar um vendedor de loja ou de balcão: o que ele faz, como enquadrar na CBO, o que exigir e o que perguntar na entrevista.

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Descrição de cargo de vendedor

DESCRIÇÃO DE CARGO

Cargo: Vendedor

Principais atividades:
Atender os clientes na loja, entender a necessidade e indicar produtos
Apresentar preços, condições de pagamento e promoções
Fechar vendas e registrar os pedidos no sistema
Repor, organizar e precificar os produtos na área de vendas
Acompanhar as metas individuais e da loja
Manter contato com clientes frequentes e fazer o pós-venda

Escolaridade: ensino médio completo.
Experiência: desejável 6 meses em vendas ou atendimento ao público.
Conhecimentos: técnicas de venda, meios de pagamento e noções do Código de Defesa do Consumidor.

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VENDEDOR(A), LOJA DE CALÇADOS NO SHOPPING (BELO HORIZONTE)

Salário: R$ 1.800,00 + comissão + vale-transporte + vale-refeição
Jornada: escala 6x1, em turnos do shopping

O que você vai fazer:
Atender os clientes e indicar os produtos.
Fechar vendas e registrar no sistema.
Repor e organizar a loja.

Requisitos:
Ensino médio completo.
Desejável experiência em vendas.

Processo: responda 4 perguntas pelo celular (10 minutos). Retorno em até 3 dias úteis.

Perguntas de entrevista

1. Me conte sobre uma venda difícil que você conseguiu fechar. O que você fez?
2. Um cliente diz que viu o produto mais barato na internet. Como você responde?
3. Como você descobre o que o cliente precisa quando ele diz que só está olhando?
4. Qual foi a sua melhor meta batida e como você se organizou para chegar lá?
5. O que você faz na loja quando não há clientes para atender?

O guia completo

Tudo o que você precisa saber: vendedor

O que faz

O vendedor atende os clientes, entende o que eles procuram, apresenta os produtos e fecha a venda. No varejo, também cuida da reposição e da organização da área de vendas, acompanha as metas da loja e mantém contato com clientes frequentes. É um dos cargos com mais vagas abertas no Brasil, e a diferença entre um vendedor mediano e um bom aparece direto no faturamento.

Código CBO

Na CBO, o vendedor de loja se enquadra na ocupação 5211-10, vendedor de comércio varejista. Vendas para empresas, por telefone ou externas têm outros códigos, como os de representante comercial e operador de telemarketing. Escolha pelo trabalho real e confira na tabela oficial da CBO antes de registrar no eSocial.

Principais atividades

Atender os clientes na loja, entender a necessidade e indicar produtos. Apresentar preços, condições de pagamento e promoções. Fechar vendas e registrar os pedidos no sistema. Repor, organizar e precificar os produtos na área de vendas. Acompanhar as metas individuais e da loja. Manter contato com clientes frequentes e fazer o pós-venda.

Requisitos do cargo

Escolaridade: ensino médio completo. Experiência: desejável 6 meses em vendas ou atendimento ao público. Conhecimentos: técnicas de venda, meios de pagamento e noções do Código de Defesa do Consumidor.

Competências principais

Comunicação clara e simpática; escuta para entender o que o cliente quer de verdade; persistência para lidar com recusas sem perder o ânimo; organização para cuidar da loja entre um atendimento e outro; e foco em metas.

Como medir o desempenho

Vendas em reais e em número de peças, ticket médio, taxa de conversão (vendas por atendimentos), itens por venda e avaliações dos clientes.

Como avaliar antes de contratar

Avalie como o candidato conversa com o cliente, não só o currículo. Uma situação de venda respondida em vídeo mostra em dois minutos a comunicação, a escuta e a forma de lidar com objeções, e um teste situacional de vendas completa a comparação. Com o springhire você envia a todos os candidatos um único link com testes de habilidades e uma entrevista em vídeo com as perguntas desta página; a IA avalia cada resposta e você recebe os finalistas ordenados.

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes

Para vendedor de loja, o código é 5211-10, vendedor de comércio varejista. Vendas externas, por telefone ou para empresas têm outros códigos; confira na tabela oficial da CBO.

Atende os clientes, indica produtos, fecha vendas, organiza a área de vendas e acompanha as metas da loja.

Peça que ele responda a uma situação real de venda, em vídeo ou na entrevista, e aplique um teste situacional de vendas. Os dois mostram mais do que o currículo.

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