Valutazione dei CV con l'IA: leggi 200 CV nel tempo in cui ne apri uno.
Ogni CV parla di lavoro di squadra e voglia di imparare. La valutazione dei CV con l'IA ignora gli aggettivi e controlla i fatti.
- Un giudizio per criterio, mai una percentuale di corrispondenza vaga
200+
CV valutati in pochi minuti, man mano che arrivano
7
criteri tipici per ruolo, indispensabili e preferenziali
6/7
si legge come un giudizio, perché lo è
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pomeriggi passati a leggere PDF
Come funziona
Valutazione dei CV in tre passaggi
Passaggio 1
Definisci i criteri
Scrivi cosa richiede davvero il ruolo: anni con uno strumento, una certificazione, esperienza nel settore, gestione di persone. L'IA scrive l'elenco dalla job description; tu segni cosa è indispensabile.Passaggio 2
I CV arrivano e vengono valutati
Il candidato allega il CV nello stesso link della valutazione. L'IA legge ciascuno nel contesto e segna ogni criterio come soddisfatto, in parte o non soddisfatto, citando le righe che lo giustificano.Passaggio 3
I giudizi entrano nel report
Il punteggio del CV entra nella classifica generale del candidato insieme a test e colloqui. Fai clic su un giudizio e trovi le prove citate.Crea la tua prima preselezione in pochi minuti
Descrivi il ruolo con parole semplici, attiva gli strumenti, invia il link. Il report in classifica si riempie da solo.
Inizia gratisPiano gratuito
10 crediti al mese, tutti gli strumenti
Senza carta e senza scadenza di prova. Passa a un piano a pagamento solo nei mesi in cui hai una posizione aperta.
Nel prodotto
Cosa vedi per ogni candidato
Un giudizio per criterio, con le righe del CV che lo giustificano, per ogni candidato.
Perché i team lo usano
Leggere, non cercare parole chiave
Il contesto, non le parole chiave
Ogni giudizio mostra il perché
Indispensabile vuol dire indispensabile
Un segnale su sei
Un link, tutti gli strumenti
Da usare con il resto della preselezione
Domande di preselezione
Test delle competenze
Video colloquio asincrono
Test di personalità
Test di fit culturale
Domande frequenti
Domande su valutazione dei CV
Definisci i criteri del ruolo. Man mano che i CV arrivano dal link della valutazione, l'IA li legge, segna ogni criterio come soddisfatto, in parte o non soddisfatto e cita le righe che lo sostengono. I punteggi entrano nella classifica generale del candidato.
No. L'IA legge i CV nel contesto. Distingue tra essere responsabile di un sistema e citarlo in un elenco di corsi, e valuta le corrispondenze parziali come soddisfatte in parte invece di scartarle.
Sempre. Ogni giudizio rimanda alle righe esatte del CV che lo giustificano. Se non sei d'accordo, le prove sono a un clic, e la tua valutazione e le tue note compaiono accanto a quelle dell'IA.
PDF e Word, nello stesso percorso dal browser del resto della valutazione. Il candidato carica il file una volta, senza installare nulla.
La valutazione dei CV è gratuita in tutti i piani e non usa crediti. Le domande di preselezione vengono prima, così valuti solo i CV di persone che potresti davvero assumere.
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Crea un account e invia oggi il tuo primo link di preselezione. Il piano gratuito ti dà 10 crediti al mese, senza carta.
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I crediti si consumano solo quando un candidato completa. Piani da 0 USD.
Vedi il report
Un vero report di un candidato: punteggi, risposte e le evidenze dietro ciascuno.