Analyse de CV par l'IA : lisez 200 CV le temps d'en ouvrir un.
Tous les CV parlent d'esprit d'équipe et de capacité d'apprentissage. L'analyse de CV par l'IA ignore les adjectifs et vérifie les faits.
- Un avis par critère, jamais un pourcentage de correspondance flou
200+
CV notés en quelques minutes, au fil de l'eau
7
critères par poste en général, indispensables et souhaitables
6/7
se lit comme un avis, parce que c'en est un
0
après-midi perdu à lire des PDF
Comment ça marche
Analyse de CV en trois étapes
Étape 1
Définissez les critères
Notez ce que le poste exige vraiment : années sur un outil, certification, expérience du secteur, encadrement. L'IA rédige la liste à partir de la fiche de poste ; vous indiquez ce qui est indispensable.Étape 2
Les CV arrivent et sont notés
Le candidat joint son CV dans le même lien d'évaluation. L'IA lit chacun dans son contexte et indique pour chaque critère rempli, partiellement rempli ou non rempli, en citant les lignes qui le justifient.Étape 3
Les avis rejoignent le rapport
La note du CV entre dans le classement général du candidat, avec les tests et les entretiens. Cliquez sur un avis : les éléments cités sont là.Créez votre première présélection en quelques minutes
Décrivez le poste simplement, activez les outils, envoyez le lien. Le rapport classé se remplit tout seul.
Commencer gratuitementOffre gratuite
10 crédits par mois, tous les outils
Sans carte et sans période d'essai limitée. Passez à une offre payante seulement les mois où un poste est ouvert.
Dans le produit
Ce que vous voyez pour chaque candidat
Un avis par critère, avec les lignes du CV qui le justifient, pour chaque candidat.
Pourquoi les équipes l'utilisent
Lire, pas chercher des mots-clés
Le contexte, pas les mots-clés
Chaque avis montre sa justification
Indispensable veut dire indispensable
Un signal parmi six
Un lien, tous les outils
À utiliser avec le reste de la présélection
Questions de présélection
Tests de compétences
Entretien vidéo différé
Test de personnalité
Test de fit culturel
Questions fréquentes
Questions sur analyse de CV
Vous définissez les critères du poste. À mesure que les CV arrivent par le lien d'évaluation, l'IA lit chacun, indique pour chaque critère rempli, partiellement rempli ou non rempli, et cite les lignes qui l'appuient. Les notes entrent dans le classement général du candidat.
Non. L'IA lit les CV dans leur contexte. Elle distingue le fait d'être responsable d'un système de le citer dans une liste de formations, et note les correspondances partielles comme partiellement remplies au lieu de les rejeter.
Toujours. Chaque avis renvoie aux lignes exactes du CV qui le justifient. Si vous n'êtes pas d'accord, les éléments sont à un clic, et votre propre évaluation et vos notes s'affichent à côté de celles de l'IA.
PDF et Word, dans le même parcours navigateur que le reste de l'évaluation. Le candidat envoie son fichier une fois, sans rien installer.
L'analyse de CV est gratuite dans toutes les offres et ne consomme aucun crédit. Les questions de présélection passent avant : vous ne notez que les CV de personnes que vous pourriez vraiment recruter.
Prêt à commencer ?
Créez un compte et envoyez votre premier lien de présélection dès aujourd'hui. L'offre gratuite donne 10 crédits par mois, sans carte bancaire.
Commencer gratuitementVoir ce que vous paierez
Les crédits ne sont décomptés que lorsqu'un candidat termine. Offres à partir de 0 USD.
Voir le rapport
Un vrai rapport de candidat : notes, réponses et éléments à l'appui de chacune.