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Como divulgar vaga de emprego: onde anunciar e como escrever o anúncio

Os canais para divulgar uma vaga, quais funcionam para cada cargo e como escrever um anúncio que atrai quem tem o perfil e afasta quem não tem.

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Modelo de anúncio para vaga operacional

AUXILIAR DE ESTOQUE, ZONA LESTE (SÃO PAULO)

Salário: R$ 2.100,00 + vale-transporte + vale-refeição
Jornada: segunda a sábado, das 7h às 15h20

O que você vai fazer:
Receber e organizar mercadorias.
Separar pedidos com leitor de código de barras.
Ajudar nos inventários mensais.

Requisitos:
Ensino fundamental completo.
Disponibilidade aos sábados.
Desejável: experiência em estoque.

Oferecemos: registro em carteira desde o primeiro dia, refeitório e treinamento.

Processo: responda 3 perguntas e um teste curto pelo celular (15 minutos). Damos retorno em até 3 dias úteis.

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Tudo o que você precisa saber: divulgar vaga de emprego

Fontes

Onde divulgar

Canais públicos e gratuitos, como o Sine e o portal Emprega Brasil, onde empresas cadastram vagas sem custo; sites de vagas, que costumam ter uma opção gratuita com alcance limitado e planos pagos para mais visibilidade (as condições mudam, então confira em cada site); LinkedIn para cargos que exigem formação superior; redes sociais e grupos locais de Facebook e WhatsApp para vagas operacionais; universidades e escolas técnicas; e indicações dos próprios colaboradores.

Qual canal para cada cargo

Vagas operacionais e de varejo: grupos locais, cartazes perto da empresa, indicações e sites de vagas gerais. Atendimento e vendas: sites de vagas e redes sociais. Cargos que exigem formação superior: LinkedIn, sites especializados e universidades. Estágio e primeiro emprego: centros de integração e universidades. Use dois ou três canais ao mesmo tempo e meça de onde vêm as pessoas contratadas.

Como escrever o anúncio

Título com o nome do cargo que as pessoas pesquisam, não o nome interno: "Atendente de loja" em vez de "Consultor de experiência nível II". Informe bairro ou cidade, jornada e salário ou faixa: anúncios com salário recebem candidaturas mais alinhadas. Liste de três a cinco atividades reais, separe requisitos obrigatórios dos desejáveis, cite os benefícios e explique como será o processo. Evite exigências de idade, sexo ou aparência sem relação com o trabalho.

Menos candidaturas fora do perfil

Canais gratuitos trazem volume, e com ele muitas candidaturas que não atendem ao básico. Coloque no anúncio as condições que já filtram, como jornada e local, e inclua de duas a três perguntas de requisitos na candidatura. Responda a todos, mesmo que com uma mensagem curta: sua reputação como empregador também atrai candidatos.

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes

No Sine e no portal Emprega Brasil, nas opções gratuitas de alguns sites de vagas, no LinkedIn, em grupos locais de Facebook e WhatsApp, em universidades e por indicação dos colaboradores.

Sim. Anúncios com salário ou faixa atraem candidaturas mais alinhadas e evitam entrevistas com quem espera outro valor.

Deixe claras no anúncio as condições que filtram, como jornada e local, e inclua perguntas de requisitos objetivas na candidatura.

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