Guide alla selezione
Guide alla selezione del personale
Selezionare, condurre un colloquio e assumere in Italia: guide pratiche con esempi, modelli e riferimenti normativi.
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Guide alla selezione
Guide alla selezione
Selezione del personale
Un processo di selezione chiaro porta a scelte migliori e più rapide. Qui trovi le fasi, i metodi più usati, i criteri di scelta e un calendario per chiudere una ricerca in sei settimane.
Società di selezione
Affidare una ricerca a una società di selezione del personale fa risparmiare tempo, ma costa una parte importante della retribuzione annua. Ecco come funzionano, quanto costano e quando conviene farlo da soli.
Employer branding
L'employer branding è la reputazione della tua azienda come luogo di lavoro. Qui trovi cosa significa, come costruirlo anche in una piccola impresa e come capire se funziona.
Hard skills
Le hard skills sono le competenze tecniche di un mestiere. Qui trovi la differenza con le soft skills, esempi per ruolo e come verificarle prima di assumere.
Sourcing
Il sourcing è l'attività di ricerca dei candidati prima della selezione. Qui trovi i canali, le tecniche di ricerca diretta e come capire quali canali portano davvero assunzioni.
Come trovare personale
Trovare personale è diventato difficile in molti settori. Qui trovi dieci canali con costi e tempi, quali funzionano meglio per ogni tipo di ruolo e gli errori che fanno perdere i candidati migliori.
Costo di un dipendente
Quanto costa un dipendente? Molto più della sua retribuzione lorda. Qui trovi le voci che compongono il costo aziendale, un esempio di calcolo e una tabella da copiare in Excel.
Periodo di prova
Il periodo di prova serve a entrambe le parti per capire se il rapporto funziona. Qui trovi cosa dice la legge sulla durata, sui contratti a termine, sulle assenze e sul recesso.
UNILAV
Ogni assunzione deve essere comunicata online prima che il lavoratore inizi. Qui trovi cos'è il modello UNILAV, le scadenze e cosa fare per proroghe, trasformazioni e cessazioni.
Legge 68/99
La legge 68/99 obbliga le aziende con almeno 15 dipendenti ad assumere persone con disabilità. Qui trovi le quote, le scadenze e gli strumenti per rispettare l'obbligo nel modo giusto.
Contratto di apprendistato
L'apprendistato è il contratto con cui un'azienda assume e forma un giovane. Qui trovi i tre tipi, l'età, la durata, gli obblighi di formazione e le regole che l'azienda deve rispettare.
DVR
Ogni datore di lavoro con almeno un lavoratore deve valutare i rischi e metterli per iscritto nel DVR. Ecco cosa contiene, chi lo prepara e quando va aggiornato.
Tirocinio extracurriculare
Il tirocinio extracurriculare è un'esperienza formativa in azienda, non un rapporto di lavoro. Ecco le regole principali per chi ospita un tirocinante.
Calcolo TFR
Il trattamento di fine rapporto si accantona ogni anno e si paga alla fine del rapporto di lavoro. Ecco la formula dell'articolo 2120 del Codice civile, con un esempio passo per passo.
CCNL commercio
Il CCNL del terziario, distribuzione e servizi, firmato da Confcommercio con i sindacati, è il contratto più applicato in Italia. Ecco livelli, aumenti del rinnovo e scadenza.
Contratto a chiamata
Il contratto a chiamata permette di impiegare un lavoratore solo quando serve. Ecco quando si può usare, i limiti e la comunicazione da fare prima di ogni chiamata.
Valutazione delle performance
Una valutazione delle performance utile misura risultati e comportamenti con criteri chiari, e finisce con un colloquio. Ecco come impostarla, con una scheda di esempio.
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Colloqui
Domande da fare a un candidato
Queste domande ti aiutano a capire se un candidato sa davvero fare il lavoro, non solo se ti fa una buona impressione. Per ogni domanda trovi cosa osservare nella risposta.
Come condurre un colloquio
Come condurre un colloquio di lavoro: preparalo, segui un percorso chiaro e chiudi con una valutazione che sai motivare. Ecco come farlo, passo dopo passo, con una griglia da copiare.
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