Fiche de poste comptable : missions, profil et questions d'entretien

Le comptable enregistre les opérations de l'entreprise, assure les rapprochements bancaires, suit les comptes clients et fournisseurs, prépare les déclarations fiscales courantes et participe aux clôtures. Selon la taille de l'entreprise, il est généraliste ou spécialisé (fournisseurs, clients, fiscalité) et travaille avec un expert-comptable externe ou un responsable comptable.

Saisir et contrôler les écritures comptables. Réaliser les rapprochements bancaires. Suivre les comptes clients et fournisseurs, les relances et les règlements. Préparer les déclarations de TVA. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Préparer les éléments pour l'expert-comptable ou les commissaires aux comptes.

Formation : BTS comptabilité et gestion, DCG ou équivalent. Expérience : 2 ans en comptabilité générale, en entreprise ou en cabinet. Savoirs et savoir-faire : comptabilité générale, TVA, logiciel comptable, Excel niveau avancé.

Rigueur et précision ; esprit d'analyse pour comprendre un écart ; organisation pour respecter les échéances fiscales ; discrétion ; capacité à expliquer les chiffres aux non-spécialistes.

Respect des délais de clôture et des échéances déclaratives, nombre d'anomalies relevées en révision, comptes rapprochés et à jour.

Les compétences comptables se vérifient : test de comptabilité générale, test Excel et cas pratique de rapprochement. L'entretien sert à évaluer la rigueur et la communication. Avec springhire, vous envoyez à tous les candidats un seul lien avec des tests de compétences et un entretien vidéo reprenant les questions de cette page ; l'IA note chaque réponse et vous recevez votre shortlist classée.