La moitié de vos candidats ne peut pas occuper le poste. Les questions de présélection le découvrent d'abord.
Une pile typique passe de 214 à 96 avant que quiconque passe un test, et cela coûte 0 crédit sur toutes les offres.
- Gratuit sur toutes les offres. Sans carte bancaire.
0 crédit
pour les questions de présélection, sur toutes les offres
214 → 96
une pile typique après les éliminations
1 min
c'est tout ce qu'elles ajoutent à la candidature
100 %
de ceux qui passent sont recrutables
Comment ça marche
Questions de présélection en trois étapes
Étape 1
Choisissez l'indispensable
Autorisation de travail, date de démarrage, fourchette de salaire, horaires, permis. L'IA propose une série à partir de la fiche de poste ; vous gardez ce qui compte et décidez quelles réponses écartent.Étape 2
Les candidats répondent d'abord
Les questions ouvrent l'évaluation. Une réponse éliminatoire y met fin avec un message respectueux, avant tout test ou entretien.Étape 3
Votre processus reste propre
Les candidats écartés sont classés dans Écartés, avec le motif. Tous les autres avancent, et leur tableau de réponses les suit jusqu'au rapport.Créez votre première présélection en quelques minutes
Décrivez le poste simplement, activez les outils, envoyez le lien. Le rapport classé se remplit tout seul.
Commencer gratuitementOffre gratuite
10 crédits par mois, tous les outils
Sans carte et sans période d'essai limitée. Passez à une offre payante seulement les mois où un poste est ouvert.
Dans le produit
Ce que vous voyez pour chaque candidat
Pourquoi les équipes l'utilisent
L'heure la moins chère que vous économiserez
Poser l'indispensable ne coûte rien
Respectueuses par conception
Vos règles, pas une boîte noire
L'entretien commence plus loin
Un lien, tous les outils
À utiliser avec le reste de la présélection
Tests de compétences
Entretien vidéo différé
Analyse de CV
Test de personnalité
Test de fit culturel
Questions fréquentes
Questions sur questions de présélection
De courtes questions éliminatoires auxquelles le candidat répond avant le début de l'évaluation : autorisation de travail, préavis, prétentions salariales, horaires, permis. Les réponses qui ne respectent pas vos règles écartent le candidat automatiquement et poliment.
Oui. Les questions de présélection ne consomment aucun crédit, sur toutes les offres, y compris l'offre gratuite. Elles servent à ce que les outils payants ne soient utilisés que pour des candidats recrutables.
Il reçoit tout de suite un message indiquant que les conditions du poste ne correspondent pas à ses réponses. Vous choisissez le texte ; celui par défaut est respectueux et ne révèle pas la règle précise.
Pas sur la même candidature. Si sa situation change, vous pouvez l'inviter de nouveau manuellement, et ses nouvelles réponses remplacent les anciennes.
Des choix multiples avec options éliminatoires, des nombres avec des fourchettes acceptées (salaire, jours de préavis) et des conditions oui ou non. L'IA rédige une première série à partir de votre fiche de poste en quelques secondes.
Prêt à commencer ?
Créez un compte et envoyez votre premier lien de présélection dès aujourd'hui. L'offre gratuite donne 10 crédits par mois, sans carte bancaire.
Commencer gratuitementVoir ce que vous paierez
Les crédits ne sont décomptés que lorsqu'un candidat termine. Offres à partir de 0 USD.
Voir le rapport
Un vrai rapport de candidat : notes, réponses et éléments à l'appui de chacune.