Fiche de poste responsable communication : missions, profil et questions d'entretien

Le responsable communication définit et met en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise : communication externe (site, réseaux sociaux, relations presse, événements) et interne. Il encadre parfois une équipe, pilote les prestataires et le budget, et mesure les résultats des actions. Dans les PME, il est souvent seul et très polyvalent.

Définir le plan de communication annuel et le budget. Piloter le site, les réseaux sociaux et les contenus. Gérer les relations presse et les événements. Animer la communication interne. Coordonner les agences et prestataires. Mesurer les résultats et ajuster les actions.

Formation : bac+5 en communication, journalisme ou école de commerce. Expérience : 4 ans en communication, dont une expérience de pilotage de projets. Savoirs et savoir-faire : stratégie de communication, rédaction, réseaux sociaux, outils de mesure d'audience, gestion de budget.

Excellente plume ; créativité ; sens de l'organisation pour mener plusieurs projets ; diplomatie avec les directions ; capacité à mesurer et à argumenter avec des chiffres.

Audience et engagement des canaux, retombées presse, participation aux événements, respect du budget et satisfaction des directions internes.

Demandez un exercice de rédaction (communiqué, post, article) et un mini plan de communication sur un cas réel. La qualité d'écriture se vérifie mieux qu'elle ne se raconte. Avec springhire, vous envoyez à tous les candidats un seul lien avec des tests de compétences et un entretien vidéo reprenant les questions de cette page ; l'IA note chaque réponse et vous recevez votre shortlist classée.