Guides du recrutement et de l'entretien d'embauche

Guides du recrutement

Recruter, mener un entretien et intégrer en France : des guides pratiques avec exemples, modèles et références légales.

Voir 18 ressourcesVoir 18 ressources Voir les tarifsVoir les tarifs

Gratuit, sans inscription

Guides du recrutement

Période d'essai

Ce que dit le Code du travail sur la période d'essai en CDI, comment la renouveler, quels délais respecter pour y mettre fin et comment en faire un vrai outil d'évaluation.

Ouvrir

Cooptation

Vos salariés connaissent des personnes qui leur ressemblent. Comment construire un programme de cooptation avec des règles claires, une prime motivante et un processus équitable.

Ouvrir

Processus de recrutement

Chaque étape du recrutement, ce qu'elle doit produire et comment raccourcir les délais sans perdre en qualité. Avec un plan de recrutement et un calendrier type à copier.

Ouvrir

Taux de turnover

La formule du taux de turnover avec un exemple chiffré, la formule pour Excel, et les leviers pour que les personnes recrutées restent.

Ouvrir

Sourcing en recrutement

Le sourcing, c'est aller chercher les candidats là où ils sont. Les canaux, les techniques d'approche directe et la façon de mesurer ce qui fonctionne vraiment.

Ouvrir

Cabinet de recrutement

Faire appel à un cabinet fait gagner du temps, mais ce n'est pas toujours le meilleur choix. Ce qu'il fait, comment il facture et quand mener la présélection vous-même.

Ouvrir

Recruter un commercial

Un bon commercial se repère à ce qu'il fait, pas à ce qu'il dit de lui. Comment définir le profil, tester la vente avant l'embauche et fixer une rémunération motivante.

Ouvrir

Publier une offre d'emploi

Publier une offre sur plusieurs sites augmente le nombre de candidats, et donc le travail de tri. Voici où publier, ce que la loi impose et comment gérer les réponses.

Ouvrir

Plan de recrutement

Un plan de recrutement relie les besoins de l'entreprise aux recrutements de l'année. Voici comment le construire, avec un exemple pour une PME.

Ouvrir

CV anonyme

Le CV anonyme a été rendu obligatoire, puis facultatif. Voici où en est la loi, ce qu'est la discrimination à l'embauche et ce qui réduit vraiment les biais.

Ouvrir

Guides du recrutement

Entretiens

Grille d'entretien

Construisez en quelques minutes une trame d'entretien structuré : renseignez le poste, les compétences et vos questions, et obtenez une grille complète avec accueil, conclusion et notation.

Ouvrir

Mener un entretien d'embauche

Comment mener un entretien d'embauche pour décider sur des éléments concrets plutôt que sur une impression : préparer, conduire et évaluer, avec la méthode STAR, la notation et les questions à ne pas poser.

Ouvrir

Questions d'entretien d'embauche

Les questions qui aident vraiment à décider, classées par objectif, avec ce qu'il faut repérer dans chaque réponse. Pour recruteurs et managers.

Ouvrir

Entretien collectif

Rencontrer plusieurs candidats à la fois pour observer comment ils communiquent et coopèrent. Quand l'entretien collectif est utile, comment le construire et comment évaluer équitablement.

Ouvrir

Entretien structuré

Un entretien structuré pose les mêmes questions à tous les candidats, dans le même ordre, avec la même grille de notation. C'est l'un des formats d'entretien les plus prédictifs.

Ouvrir

Questions interdites en entretien

En France, un recruteur ne peut poser que des questions liées au poste. Voici ce que dit le Code du travail, les questions à éviter et la façon de reformuler.

Ouvrir

Entretien téléphonique

L'entretien téléphonique sert à vérifier l'essentiel avant d'inviter un candidat. Voici comment le mener en 15 minutes, et quand il vaut mieux le remplacer par une vidéo différée.

Ouvrir

Qualités et défauts en entretien

Presque tous les candidats ont préparé leur réponse. Voici ce que la question révèle encore, comment la reformuler et quelles qualités évaluer vraiment.

Ouvrir

Prêt à commencer ?

Créez un compte et envoyez votre premier lien de présélection dès aujourd'hui. L'offre gratuite donne 10 crédits par mois, sans carte bancaire.

Commencer gratuitement

Voir ce que vous paierez

Les crédits ne sont décomptés que lorsqu'un candidat termine. Offres à partir de 0 USD.

Détail des tarifs

Voir le rapport

Un vrai rapport de candidat : notes, réponses et éléments à l'appui de chacune.

Exemple de rapport