Annonce de recrutement : comment la rédiger, avec exemples

Un intitulé de poste que les candidats recherchent vraiment ; le lieu et le mode de travail ; le type de contrat ; la rémunération ou une fourchette ; trois à cinq missions concrètes ; les compétences indispensables, séparées des souhaitables ; ce que vous offrez ; et le déroulé du recrutement. Les annonces qui affichent un salaire attirent des candidatures plus en phase avec le poste.

Une offre d'emploi ne peut pas mentionner de critère discriminatoire, comme l'âge, le sexe, l'origine, la situation de famille ou l'apparence physique, sauf exigence professionnelle essentielle et déterminante. L'annonce doit être rédigée en français, sauf exceptions prévues par la loi, et ne pas comporter d'allégations fausses ou trompeuses sur le poste. En cas de doute sur une mention, supprimez-la.

Parlez du quotidien du poste plutôt que de l'entreprise en général : à quoi ressemble une journée, avec qui la personne travaillera, ce qu'elle apprendra. Évitez le jargon interne et les adjectifs creux comme « dynamique » ou « motivé ». Soyez honnête sur les contraintes, comme les horaires décalés ou le travail le samedi : vous éviterez les démissions pendant la période d'essai.

Sur le site de France Travail, où les employeurs peuvent déposer des offres gratuitement ; sur les sites d'emploi généralistes ou spécialisés ; sur LinkedIn pour les postes qualifiés ; sur votre page carrière ; auprès des écoles et des réseaux locaux. La multidiffusion permet de publier sur plusieurs sites à la fois. Mesurez d'où viennent les personnes recrutées et qui restent.

Ajoutez deux ou trois questions de prérequis au moment de la candidature, comme la disponibilité le samedi ou un permis requis. Les candidats qui ne remplissent pas les conditions indispensables sont identifiés tout de suite, sans lire chaque CV en détail.

Avec springhire, vous collez le même lien dans toutes vos annonces ; chaque candidat répond aux questions de prérequis, à un test de compétences et à un entretien vidéo, et vous recevez toutes les candidatures classées au même endroit.